Para melhor estudo e apreciação sobre a atuação do Cerimonialista no Brasil, recomendo o livro Cerimonial por Cerimonialistas: Uma visão Contemporânea do Cerimonial Brasileiro, Ed. Cultura Acadêmica, 2009.
Através da junção de trabalhos de diferentes autores – e cerimonialistas – o Comitê Nacional do Cerimonial Público (CNCP) contribui para o entendimento do Cerimonial como um recurso elementar no cenário das relações sociais conemporâneas.
Eu recomendo!!
Há quem ansiosamente espere chegar a sexta-feira para, não só curtir o final de semana, como também poder vestir suas roupas mais confortáveis e de caráter mais personalizado.
Muitas empresas fazem da sexta-feira o famoso casual day, termo inglês que caracteriza um dia de trabalho mais casual e despojado, quando não há obrigações com vestimenta “social” (trajes passeio ou passeio completo) e adota-se, por exemplo, um belo jeans na composição do visual.
E há quem diga que nesta ocasião o profissional acaba revelando um pouco mais de sua personalidade, através da vestimenta que mais o identifique e o deixe à vontade. Se assim for, são necessários cuidados essenciais para a boa imagem do indivíduo e seu comportamento adequado dentro do ambiente de trabalho.
Deixe de lado as roupas sensuais ou esportivas. Maquiagem carregada, cores vivas e brilhos também estão fora de sintonia. Chinelos e rasteirinhas devem ser deixados em casa!
O ideal é ter bom senso, trabalhando a personalidade e o gosto com o conforto e a praticidade e, principalmente, com o profissionalismo… Estando sempre elegante!
Nestas ocasiões de casual day, uma reunião ou visita inesperada de um cliente, podem deixar um profissional em uma “saia justa”.
Dica para as mulheres: Tenham sempre um salto básico preto no escritório… Este é um acessório que faz a diferença em situações de emergência!
Para os homens, um blazer ou paletó ajudam bem na composição do visual. Sugiro ter sempre em mãos um modelo básico – preto ou cinza.
Asseio, postura e vestimenta apropriada somam-se à boa imagem do executivo, preparando-o para qualquer situação no meio corporativo.
Costumo dizer que o desafio maior do produtor de eventos sociais é conseguir alcançar o sonho do cliente e se esforçar para transformá-lo em realidade.
Trabalhar com o sonho é trabalhar com a essência e é preciso estar conectado ao universo do cliente, seu perfil e expectativas. Muitas vezes tornar possível, o “impossível”.
Não existe limite no sonho… E, com certeza, por maior que seja o investimento, sempre valerá a pena!
01 a 03 de Dezembro
ExpoSystems, evento realizado pela Revista Feira & Cia.
Nos vemos por lá!!
O ExpoSystems – Congresso e Exposição Internacional de Soluções Integradas para Feiras e Eventos é o principal ponto de encontro latino-americano dos experts em feiras de negócios e eventos corporativos. Durante três dias, os participantes encontram em um único lugar os últimos lançamentos, as tendências e soluções para o sucesso do seu planejamento estratégico em feiras e eventos. Dirigido aos profissionais das áreas de eventos, marketing, comunicação, vendas, promoção e incentivo, aos executivos de agências e organizadores de feiras e eventos.
Ontem, em mais um evento que debateu questões de serviços e estrutura para a Copa do Mundo de 2014, o Senac apresentou um dado importante obtido de uma pesquisa realizada com empresas e agências de eventos.: 80% do mercado prefere contratar um profissional com experiência em eventos - independente de sua formação - do que investir em um graduado na área.
Tanto faz a graduação, o importante é a vivência na área…Será???
Apesar desta declaração, a minha sugestão para o mercado – e esperança (já declarada em post “Profissionalizando Eventos” https://marianasabino.wordpress.com/2010/10/20/hello-world/ ) - é que o organizador de eventos tenha o reconhecimento de sua graduação e estudo da teoria.
Assim como se contratam engenheiros, advogados, publicitários e demais recém-formados, pode-se muito bem investir em gestores de eventos…Com este título eles formam e assim devem ser considerados….cada um no seu grau de experiênica, porém com chances de progresso – e sucesso!
Considerado como um dos instrumentos mais viáveis e de maior sucesso em comunicação institucional e promoção de produtos e serviços, o evento cria oportunidades de viagens, ampliando o consumo, permitindo a estabilidade dos níveis de emprego do setor e promovendo o desenvolvimento e a comercialização de produtos. É, portanto, responsável pela geração de empregos formais e informais em diversas áreas como entretenimento, alimentação, hospedagem, transporte, higiene, segurança, dentre outras.
A movimentação econômica gerada pela indústria dos eventos é um reflexo do investimento do proponente em entretenimento e artigos de grande consumo por parte do seu público-alvo. Cupons, sorteios, venda de ingressos, artigos e produtos relacionados ao tema, fotos e entrevistas, lugares e vistas especiais, enfim, diversos atrativos que movimentam o setor, aumentando a demanda por esses momentos considerados únicos e especiais.
O mercado de Eventos no Brasil está em forte expansão. É fato que a realização de eventos nos setores turísticos e hoteleiros vem contribuindo de forma significativa para o desenvolvimento econômico e social de diversas regiões do Brasil. Segundo a ABEOC, Associação Brasileira de Empresas Organizadoras de Eventos, negócios superiores a 30 bilhões de reais por ano são realizados no país.
Portanto, o evento deve ser pensado como uma atividade econômica e social que gera uma série de benefícios para os empreendedores, para a cidade promotora, para o comércio local, restaurantes, hotéis e para a comunidade. Investir em eventos, é investir em desenvolvimento.
O evento é uma grande ferramenta de marketing, utilizada como recurso estratégico na aproximação da empresa com seu público-alvo. Congressos, feiras, convenções, mostras, workshops, shows, inaugurações, lançamentos e inúmeras outras formas de divulgação de produtos e serviços são desenvolvidas hoje com minuciosa atenção no planejamento e estratégia de negócios de uma instituição. Além da geração de lucro, há também uma grande necessidade de promover a interação entre a empresa, seus funcionários, parceiros e clientes, trazendo retornos intangíveis e, muitas vezes, imensuráveis.
